Onboard
Monter à bord en toute sécurité
La journée qui transforme un usage anarchique de l'IA en pratique maîtrisée. Vos équipes utilisent déjà ChatGPT, Gemini ou Claude — souvent sans cadre, parfois avec vos données les plus sensibles. Onboard reprend la main : un cap clair, des règles simples, et la conformité AI Act enfin documentée.
Conformité AI Act assurée
L'obligation de l'article 4 cochée et documentée.
Zéro fuite de données sensibles
Vos données confidentielles ne sortent plus n'importe où.
Une charte IA prête à l'emploi
Rédigée en séance, adaptée à vos usages réels.
Le problème n'est pas l'IA. C'est l'IA sans cadre.
Depuis le 2 août 2026, l'article 4 de l'AI Act impose à tout employeur de garantir un niveau suffisant de maîtrise de l'IA chez les collaborateurs qui l'utilisent — sans seuil de taille, sans distinction de fonction. Onboard répond à cette obligation tout en supprimant le risque concret du quotidien.
Le « Shadow AI » est déjà dans vos murs
Plus de 70 % des collaborateurs de bureau utilisent au moins un outil d'IA générative — la majorité sans aucune autorisation ni cadre. Un contrat collé dans un ChatGPT personnel, un fichier client résumé dans un outil gratuit, et c'est une fuite de données potentielle, hors de tout contrôle.
Interdire est illusoire et contre-productif. La seule réponse efficace, c'est encadrer et former.
des collaborateurs utilisent déjà l'IA — souvent sans cadre
échéance de l'article 4 de l'AI Act
Pensée pour vos équipes.
Dirigeants & managers
Pour décider en connaissance de cause et porter le cadre.
Fonctions support
RH, compta, juridique, admin — là où les données sont sensibles.
Tout utilisateur
Quiconque touche à un outil IA, même occasionnellement.
Une journée, quatre temps.
Du constat partagé le matin à la charte signée en fin de journée — chaque séquence alterne démonstration, mise en situation et passage à l'action sur vos propres cas.
Démystifier : ce que l'IA fait vraiment
Fonctionnement d'un modèle de langage en langage simple, ses forces réelles et ses pièges. Démonstration live d'une hallucination qui semble crédible.
Vos données : où vont-elles vraiment ?
Le trajet réel d'un prompt dans un outil gratuit vs une version professionnelle. RGPD et AI Act expliqués par l'exemple, sans jargon.
Atelier : le bon réflexe à chaque usage
Chaque participant apporte 2 tâches réelles. On les trie ensemble : laquelle peut passer par l'IA, avec quel outil, et ce qu'on n'y met jamais.
Co-construire votre charte IA interne
À partir de vos usages réels, on rédige ensemble la charte : règles claires, outils autorisés, référent désigné. Un document adopté par le groupe, prêt à diffuser.
À l'issue, vous serez capable de…
Distinguer ce que l'IA générative sait faire de ce qu'elle invente, et reconnaître une hallucination avant qu'elle ne devienne une erreur engageante.
Identifier les données qui ne doivent jamais sortir de l'entreprise et choisir le bon outil selon la sensibilité de l'usage.
Appliquer le cadre de l'AI Act et du RGPD à leur pratique quotidienne, sans jargon juridique.
Co-construire et faire vivre une charte IA interne simple, adoptée par tous dès le lendemain.
La règle des 3 questions.
Un réflexe que chacun garde à vie — affiché ensuite près de chaque poste. Avant chaque prompt, on se pose trois questions.
Est-ce confidentiel ?
Données client, salaires, contrats, santé, secrets → version professionnelle uniquement, jamais l'outil gratuit.
Est-ce vérifiable ?
Si la réponse engage l'entreprise, je contrôle la source avant de l'utiliser.
Est-ce que j'assume ?
Je reste responsable de ce que je publie. L'IA assiste, elle ne décide pas à ma place.
Une responsable RH glisse qu'elle colle parfois des CV entiers dans un outil gratuit pour les résumer. Silence dans la salle. En dix minutes, on transforme une habitude à risque en une règle claire que toute l'équipe adopte. C'est ça, Onboard : pas un cours théorique, des déclics concrets sur vos vrais usages.
Des livrables concrets.
Votre charte IA interne
Rédigée en séance, adaptée à vos usages réels, prête à diffuser dès le lendemain.
La grille de décision
Quel usage, quel outil, quelle donnée — une affiche claire à garder près de chaque poste.
Une trace de conformité
Attestation et support documentés : votre preuve d'action au titre de l'AI Act.
Un référent IA outillé
Une personne identifiée et préparée pour porter le sujet en interne.
Récapitulatif.
- Durée
- 1 jour · 7 heures
- Public · Effectif
- Tous · jusqu'à 12 personnes
- Modalités
- Intra, présentiel ou visio · sur-mesure
- Méthodes
- Démos live, ateliers sur vos cas, co-rédaction
- Évaluation
- Positionnement amont · acquis en fin · à froid à 30 j
Finançable OPCO via notre organisme partenaire certifié Qualiopi — reste à charge souvent nul grâce à la subrogation.
Réserver un audit gratuitPrêt à passer à l'action ?
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